Directeur adjoint – Directrice adjointe d’hôtel

Le directeur adjoint d’hôtel ou la directrice adjointe d’hôtel accompagne le directeur général dans la gestion quotidienne de l’établissement. Présent.e sur le terrain, il assure la coordination des équipes et des services et peut prendre le relais du directeur lorsque nécessaire.

C’est un poste polyvalent, au cœur du fonctionnement de l’hôtel, qui associe management, organisation et relation client.

• Assister le directeur dans la gestion quotidienne de l’hôtel.

• Coordonner les différents services et faciliter leur collaboration.

• Accompagner les responsables et les équipes dans leur activité.

• Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients.

• Suivre les indicateurs d’activité et participer à l’analyse des résultats.

• Gérer les situations particulières et les imprévus.

• Participer à la mise en œuvre des décisions et projets de la direction.

• Veiller au respect des procédures et des standards de l’établissement.

• Remplacer le directeur en son absence.

• Leadership et sens du collectif.

• Organisation et rigueur.

• Réactivité.

• Excellent relationnel.

• Sens du service.

• Capacité à gérer les priorités.

• Autonomie et prise d’initiative.

• Goût du terrain.

• Expérience dans l’hôtellerie et dans le management d’équipe.

La maîtrise d’une ou plusieurs languesétrangères peut être requise selon le poste et constitue un véritable atoutpour évoluer dans un environnement hôtelier international.

Le poste de directeur adjoint peut permettre d’évoluer vers un poste de directeur d’hôtel, de directeur d’hébergement ou vers d’autres fonctions de management dans l’hôtellerie.

Tous nos postes sont ouverts aux femmes comme aux hommes. Le Bambou Resort est également engagé dans une démarche d’inclusion et accueille les candidatures des personnes en situation de handicap.